HR的左右逢源獨善其身

我一貫的工作方法是，做着一項工作，一旦思路受阻或感覺倦怠，馬上轉入另外的一項工作，交替進行。在做績效培訓講義的同時，績效考核辦法也同時進行，很快全部草案完畢。如果你做過，你儘可以信手拈來為當前所用，結合實際，刪除糟粕，增補內容，力求完美。但無數HR的前輩們前赴後繼拋頭顱灑熱血換來的血的教訓告訴我，一定要低調一定要謙虛，既然我們永遠站不到舞台的`中央我們就演繹出配角的精彩;一定要按計劃按步驟按領導指示配合公司整體的計劃去做，因為把光環投向領導把榮譽歸於黨才是我們唯一的選擇;一定要實現技術和藝術的完美結合，因為我們就是那種精益求精追求完美的自戀狂;一定不能一下子就把蓋子掀開，頒獎會的鮮花和掌聲給不了我們，我們就享受過程吧，在過程中鳳凰涅磐浴火重生，我們的積累我們的付出起碼要自己認可;一定要保持點神祕感，我們的一切也是自己多年心血的結晶，產同樣多的奶我們有可能還必須要比別人多吃更多的草，而一旦有所偏差，沒有人偏袒我們，沒有人能讓我們依靠讓我們相信，我們不得不得給自己留點後路;一定要所有的細節都考慮到，大小的廟都燒香大小的神都得撅腚磕頭，因為時時刻刻都有人在撅着小嘴等着吹土找縫，分分秒秒都有人眼珠滴溜滴溜等着看你的洋相，正如你的榮譽是我們的恥辱，你的能力表示我們的無能一樣，你的屈辱才能顯出我們的優越，你的低下才能襯托我們的高尚。