公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的`好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的最大力量!
綜合管理部
年09月30日
xx公司各部、各班隊：
為了執行xx公司的`勞動紀律，在6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司行政室
6月19日
根據自治區食品藥品監督管理局通知：
安徽聯誼生產的`胞磷膽鹼鈉注射液(批號131229、131228)兩個批號的產品多地發生致死事件(嚴重不良反應)，企業正在召回，轄區內企業開展檢查，如有立即停售，報告當地食藥監部門，並積極組織追回。
xxx
20xx年xx月xx日
各縣(市、區)安監局，安慶經開區安監辦，高新區安環局，局機關各科室，市安全生產監察支隊：
根據市政府批准的《20xx年度安慶市安全監管局安全生產監督檢查計劃》內容，現將20xx年度具體執法檢查事項和檢查企業名單等有關事項通告如下：
一、執法檢查事項
(一)安全生產管理制度等檢查內容
1、依法取得安全生產行政許可以及新建、改建、擴建工程項目安全生產“三同時”審批或備案等情況;
2、建立安全生產責任制，安全生產規章制度和操作規程及有關台賬登記情況;
3、依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員情況;
4、從業人員接受安全生產教育、培訓，取得有關資格證書情況;
5、從業人員接受本單位安全生產規章制度、操作流程，作業場所(崗位)職業危害告知和應急處置情況;
6、重大危險源登記建檔、定期檢測、監控評估情況;
7、相關方管理情況，檢查合同是否簽訂，是否存在將項目或設備、場所發包或租賃給不具備安全條件資格、資質的生產經營單位或個人，交叉作業是否明確現場統一指揮管理責任等情況;
8、生產安全事故應急預案制定、演練、備案，以及礦山企業、危險物品生產、經營、儲存生產經營單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議情況;
9、安全生產隱患排查制度及生產安全生產事故報告制度建立與落實情況;
10、生產經營單位各級負責人帶隊排查隱患及整改情況;
11、安全生產費用提取使用情況和高危行業安全生產責任險制度落實情況;
12、依法應檢查的其他組織管理情況。
(二)作業場所檢查內容
1、按照許可批准的範圍組織生產經營情況，新、改、擴建工程項目依照批准的安全設施設計組織施工情況;
2、中介服務機構出具的安全設施檢測、檢驗、評估、評價的真實性、合法性情況;
3、對設備設施的安全維護、保養、定期檢測情況;
4、作業場所職業病危害因素防止情況;
5、較大危險因素的生產經營場所和有關設施上設置安全警示標誌及職業病危害嚴重的作業崗位設置警示標識與説明情況;
6、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品等，教育並監督從業人員按使用規則正確佩戴和使用的情況;
7、兩個以上生產經營單位在同一作業區場所進行交叉作業執行安全生產管理協議情況;
8、有關作業單位和崗位人員資格、資質證件與登記台賬一致性情況，承包生產經營單位、承租生產經營單位執行安全生產統一管理情況;
9、作業現場危險源監控、危險物品管理、危險作業監護與登記台賬一致性情況;
10、隱患排查治理、自查自糾的'台賬與現場一致性情況;
11、應急救援器材、設備配備、維護、保養情況;
12、依法應對作業場所檢查的其他情況。
二、有關要求
(一)各有關企業要對照檢查事項，認真開展自查自糾，排查消除安全隱患。
(二)市局將全面開展執法檢查，如發現企業存在安全生產非法、違法行為的，依據法律、法規予以行政處罰。
(三)請各縣(市、區)安監局、經開區安監辦和高新區安環局將本通告送達有關企業。
附件：20xx年度安全生產執法企業名單
安慶市安全生產監督管理局
20xx年3月22日
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐xx對黃xx罵出髒話，黃就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，肖xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖xx等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的`再次發生。
特此通告
20xx年xx月xx日
為進一步鞏固“安全生產月”活動效果，強化暑期安全管理。根據市安委會要求和經貿局年度工作安排，決定於年月組織所屬企業開展暑期安全生產大檢查。現將有關事項明確如下：
一、檢查時間
年月日至月日。
二、檢查內容
重點檢查企業安全生產隱患排查治理活動、“安全月”活動、生產現場管理和暑期安全生產工作落實情況。具體內容見附件。
三、檢查分組
暑期安全大檢查分三個組，參加人員為各企業專職安全員。
第一組 組長單位：
組員單位：
恆翔化工、
瑞奇特種工具
第二組 組長單位：
組員單位：
第三組 組長單位：
組員單位：
四、檢查方法
本次安全大檢查採取本組逐個檢查本組企業的方法進行，每個企業檢查時間為半天，由組長單位安全員負責組織實施，檢查具體時間由各組組長統一安排。
五、檢查要求
1、通過檢查促生產現場管理。
近年來，企業生產現場管理水平有了很大的提高。除了企業自身的努力外，離不開企業間的相互交流和學習。作為經貿局的優良傳統安全大檢查為各企業提供了一個交互的平台，既是安全工作的促進，同時更是生產現場管理的相互交流。歡迎企業生產副總和企業生產管理部門人員隨檢查組觀摩和學習。
2、通過檢查促生產安全管理。
隨着國家安全生產政策變化，生產安全成本不斷增加。各企業要適應政策形勢變化，儘快調整管理思路，真正把生產安全擺上企業生產管理的重要位置。要把暑期安全大檢查作為鞏固“安全生產月”活動成果，開展隱患排查治理活動，加強暑期安全管理的重點環節來抓，在積極開展自查組織的基礎上，通過互檢互查，正視自身存在問題，切實抓好整改，提高企業安全管理水平，達到以查促管、以月促年的效果。
3、主動抓好工作協調。
安全大檢查是由局統一組織的企業間、行業間的.互查，需要得到企業的理解、支持和配合。各企業要主動加強與各組長單位負責同志的協調，安排好相關工作，做好檢查的保障，虛心接受和配合檢查組檢查，同時要及時調整好人員，保證本企業安全員全程參加。參檢人員要服從組長的活動安排，主動參與，認真負責，不得請假。各組長要主動與各企業加強協調，積極組織，保證按時按要求高標準完成檢查工作任務。
本次檢查要求是對照檢查內容查問題，不計分數。檢查中，各組長要注重收集檢查信息，認真歸納總結，提出建議和意見，及時向受檢企業反饋。
各檢查組檢查行程安排於檢查前3天、檢查總結（檢查小結、檢查表、參檢出勤表）於檢查後3天以書面形式上報
九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人瞭解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由於質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。於當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：
1，加工部搖臂鑽工序操作工xx在加工製作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工後與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是xx在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鑽鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鑽孔時鑽牀或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。
2，加工部搖臂鑽工序操作工xx在加工一台DKM280FZ機工作台的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鑽頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作台不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鑽頭未作醒目標識、存放不規範，鑽孔時未對鑽頭尺寸進行驗證。
事故發生後，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作台進行了技術鑑定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。
為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規範，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：
1，對加工部員工xx給予通報批評並處於20元經濟處罰;
2，對質量管理負有不可推卸責任的`加工部經理陳金富給予通報批評;
3，對未能及時發現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員xx給予通報批評。
希望公司全體員工引以為戒，各部門在今後的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規範和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。
公司總師辦
20xx年6月24日
各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：
9月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：
一、事故過程
9月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州xx投資諮詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管鬆動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。
二、事故原因
根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層鬆動後，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標誌。監理單位杭州xx投資諮詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標誌。
三、事故處理意見
為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於印發寧波市建築施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔〕179號)和《關於印發寧波市建築工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的.處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：
1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，並建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。
2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。
3.對杭州xx投資諮詢估價監理有限公司予以全區通報批評，並建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。
四、下一步工作要求
各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建築施工安全生產水平。
xx住房和城鄉建設局
部門員工xx，於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據xx公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
20xx年xx月xx日
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的`工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的最大力量！
xxx
20xx年xx月xx日
公元20xx年11月14日下午二樓包裝部反映彩餐美國NEXUS訂單15#橙色330兩層規格的產品出現較多的大小邊不合格產品，經檢查確認為公元20xx年11月2日摺疊車間員工田井志所生產的，不合格產品數量大約在80包左右。為落實和貫徹車間制度，現根據車間
第四節第四條制度給予罰款人民幣20元整。
xx車間
20xx年11月15日
xx市xx熱電有限公司集控改造工程現場施工管理暫行規定》自20xx年2月28日下發以來，已歷時半年。我們的執行原則是：當罰則罰，當獎則獎，獎罰分明。
依據《暫行規定》，現決定給予葛吉明、xxx兩人現金獎勵並通報表揚：
一、xxx，xx電力安裝公司員工，在8月27日上午3號爐平台乙炔瓶着火事故中，於第一時間發現火警，立即呼喊奔跑報告，並且主動尋找、拎來滅火器。在事後的事故調查中，積極配合，説明事故原因和過程。
葛吉明的這種積極搶救事故的意識和行動，體現出良好的思想道德品質和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神，特此通報表揚並建議給予----元的獎勵。
二、xxx，xx電力安裝公司員工，自從接受鍋爐平台清理工作以來，在100多天的時間裏，堅守崗位，積極勤懇，從1號爐到4號爐，無論是爐本體，還是角落裏，他都打掃清理乾淨。較之以往，平台上的清潔程度有很大改觀。
xxx的這種對待工作認真負責、一絲不苟的'精神，領導在場與不在場一個樣的工作態度，堅持100多日天天一個樣的誠實品德，值得學習和讚揚。特此通報表揚並建議給予----元的獎勵。
希望xx電力安裝公司項目部積極宣揚他們對待工作認真的態度和精神，教育員工，激勵員工，樹立人人多為集控改造工程作貢獻的觀念，創造安全文明施工的大好局面。
xxx
20xx年xx月xx日
9月22日，在16#棟3樓發生一起輕傷安全事故，本着事故“六不放過”精神，警示其他作業人員，特通報如下：
事故經過：外牆吊裝作業人員譚亞軍在16#棟3樓進行外牆吊裝作業，外牆固定好後，將吊具卸下來，沒有注意下樓層窗口位置的陳海雙，下墜的吊具將陳海雙頭部左耳處砸傷。
造成後果：左耳皮外傷。
事故原因：(1)譚xx卸吊具時沒有注意下方是否有作業人員。
(2)現場交叉作業，陳海雙將頭出伸出窗口。
事故處理：(1)此起事故通報項目部所有員工。
(2)班組做好班前安全宣導。
整改措施：(1)儘量減少現場交叉作業。現場交叉作業上方作業應做好安全防護措施，並做好現場作業人員的安全交底。(2)對外牆安裝員工進行安全培訓。
xx項目部
9月22日
公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客户訂單上，牀的尺寸由2200x20xx加工為20x20x，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人離開公司，另外樣品組主管、生產主管負有不可推卸的責任，主要表現在平時的`工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰；給生產主管100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。特此通報
行政人事部
XX年一月四日
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的'工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。
xxxx
年月日
文學範文吧
