年底雙薪和年終獎如何繳個税

臨近年末，這段時間正是企業集中發放年底雙薪和年終獎的高峯期。對於年底雙薪和年終獎這部分收入應該如何計繳個人所得税?

對職工在同一個月內取得全年一次性獎金和年終雙薪，應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合併後，計算徵收個人所得税，即先將全部所得數額除以12，按其商數並根據個人所得税法規定的税率表確定適用的税率和速算扣除數，再根據全部所得數額、適用的税率和速算扣除數，按照税法規定計算徵税。

納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資、薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。(二)如果僱員當月工資、薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。如果僱員當月工資、薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數。

需要注意的是，一次性獎金個人所得税的計算方法，在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。實行年薪制和績效工資的.單位，個人取得年終兑現的年薪和績效工資也適用。但僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按税法規定繳納個人所得税。

注意：年終獎年底雙薪當屬日常薪酬，跳槽者可討要。

年終獎和年底雙薪等報酬給付方式屬於日常薪酬的一部分，只要員工在辭職時遵守事先簽訂的勞動合約，企業就應該按照相應的標準支付上述特殊薪酬。“如果企業以各種藉口剋扣或拒絕支付，勞動者可先向勞動部門申請調解、仲裁，直至向法院提起訴訟。”