只有兩天是帶薪休息 勞動法諮詢

我是09應屆畢業生，09上半年是不用回學校上課的`，所以在老家一傢俬營企業找了一份工作，採購助理。簽訂勞動合同，約定試用期工資1200，試用期過後是1200基本工資 300考核工資，試用期從2009年2月17日到2009年5月16日。公司規定是每週休息一天，但每月必須上班滿28天才會發1200元工資，不滿28天，按每天1200/28=42.86元扣工資。一般一個月休息四天，但只有兩天是帶薪休息的。請問這符不符合勞動法？還有公司只為我辦了工傷保險。