導讀：職場既是一個講究團隊合作的舞台，也是一個充滿摩擦、競爭和矛盾的空間，也就是説得罪人的機率很大，純粹的八面玲瓏，個個都不得罪的“完人”是不可能存在的。
職場是一個既要合作，又要保持合理距離的地方。在職場上行走，我們不僅要提高自己的職業技能，更要不斷修煉自己的社交能力。這樣才能行走自如，才能走得更遠。
一家之説：職場上有哪些得罪不起的人
關於職場上哪些人得罪不起，最有名的説法來自曾國藩，他很有體會地告誡説：寧可得罪忙人，不可得罪閒人。關於這句話，老曾自己沒有解釋，但後人做了註解：忙人忙着業務上的事情，哪裏有閒工夫來計較你?他們早就將你的得罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去;至於閒人，他們也沒什麼好操心的，有的是閒工夫，琢磨着怎麼報復你。
這是一説，下面的説法就更細分了，有一家職場網站羅列出以下人物不可得罪：老闆，至於為什麼，我想不用解釋了。財務，在數字化時代，財務參與決策，他們可以決定你的預算和業績。人事，錄取靠他們，加薪靠他們，提升靠他們，考核靠他們。祕書，這家職場網站説，除了行政和業務主管，祕書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，只要他在老總面前隨便説上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。
每個人都不能得罪?
心腹，據説這些人是老總的同學好友，算是公司裏的大哥大姐，進入公司第一件事就是要將他們認出來，加入他們乏味，經理主管唯恐避之不及。同事，職場網站告誡説，這些人與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裏，假如他們變成跟你咫尺天邊的競爭對手，你就太危險了。總務，這篇網文説，總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程序辦有什麼大不了?總比背後被他們説三道四強。另外還有網管，只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。最後，還有其它部門的共事夥伴。這還不夠細，還有職場網站羅列出的以下人員是不能得罪的：清潔阿姨，班車司機，有關係有後台的人，關聯部門的負責人，食堂打飯的嬸嬸大叔。
把這些名單一路看下來，得出的結論就是：公司裏任何人都是得罪不起的，得罪任何一個人，你都要付出慘痛的`代價，都要付出不菲的學費和成本。得出這樣的結論，其實等於沒有得出結論，分析歸納的目的是要確定我們的職場人際雷區在哪裏，結果到處都是雷區，咋辦?我們看專家怎麼説。
專家分析：得罪誰不光是看身份 還要看個人秉性
職場資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實也是一種人際關係的互動，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內心裏有波動，其實都是對被你攻擊的一種積極反應，儘管你對他或者她的這種攻擊並不是主動的和惡意的。
每個人都會對得罪自己的人有一定的反應，但為什麼説可以得罪忙人，而不可以得罪閒人呢?專家分析認為，不一定就是忙人太忙，沒有時間跟你計較，更重要的是，忙人往往是能人，是有成就感和有一定地位的人，他的成就感是通過工作，或者自己的社會定位來獲得，他站的高度相對較高，看得也相對較遠，正所謂可以把一切困擾當成蜘蛛絲一樣輕輕抹去，一般的得罪對他不能形成否定，不能對他的自尊心造成傷害。你以為得罪了他或她，其實對方根本就不在乎。
糾正：得罪未必有閒人忙人之分
閒人之所以得罪不起，其實也不是因為他有的是閒工夫跟你計較，算計你，而是因為人需要優越感，認同感，能人不缺乏優越感和認同感，而有些閒人(當然非指全體)因為手頭的成就感實在是太欠缺了，他們時時刻刻需要保護自己微不足道的成就感。缺什麼就敏感什麼，你一旦否認了他或者她僅存的成就感，那你就得罪他們了。
我有一位同學的弟弟，在浙江温州一家鞋業公司當員工，他其實是一個很不錯的小夥子，聰明，勤勞，也很忠實，但他每年回老家總要拿出自己的工資單給家鄉的人看，給所有的親戚朋友看，向每一個人宣佈：“我的月薪有四千，你們看看，工資單上清清楚楚寫着。”這位小夥子目前沒有達到自己所期盼的收入水平，因此他對收入很敏感。要得罪他的最好辦法就是説他收入低。
閒人未必不能得罪
由此縱深分析，未必是閒人不能得罪，而是不能觸及某些人的痛處，例如前文所説的那位忙碌的經理人，小姑娘説他寫遺書不能得罪他，但如果他業務開展得不好，業績不如人意，你只要説一句：“經理，我要是做這一塊比你強。”那你就把他得罪了，因為你動了他的優越感。有些管理層得罪不起，也是因為你動了他的優越感，權威感。因此，得罪方面，並不完全能説是閒人忙人之分，而是是否觸碰到人家在乎的領域。而所謂的網管、人事、司機、飯堂師傅等得罪不起，完全是職業歧視。我認為，所謂的得罪他們，應該是不尊重他們，不會尊重人，當然到處得罪人。不能得罪他們，是指應該尊重他們。
總結：得罪的是人 不是職位
因此，哪些人可以得罪，哪些人不能得罪，主要還是看性格，看人品，職業不是一個最重要的考慮因素，得罪的職場中的人，而不是職場中的職位。
得罪人不必太緊張
專家認為，有些人容易被得罪，主要還是因為他們的性格和精神狀態所決定的。例如這類人自尊心特別敏感，很怕被否定;或者控制慾特別強，特別想得到認同，怕分離，而你對他們有意的無意的得罪，被他們認為是一種精神攻擊行為，讓他們與羣體有一種分離感，不被承認，從而導致一定程度的恐懼感。有職場人士認為，有這種狀態的人，不管是做老闆也好，做司機也好，做保安也好，都容易得罪。所以，開列出一長串不能得罪的職務，未免有點以偏概全。
得罪了人怎麼辦?不需要太在意，能修補的當然修補，但對方實在是不好伺候，也用不着恐慌，付出什麼就擔當什麼，當然，對此類人也要儘量避開。
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