關於面試通知範文彙編八篇

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編為大家收集的面試通知8篇，希望能夠幫助到大家。

面試後，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答覆中，求職者最痛恨的就是這個答覆。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那麼今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經心中有數了。可是噹噹面説出結果，對求職者來説無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自願的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者説明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，説不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那麼HR其實也是比較被動的，那麼拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地

有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況説明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看錶的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少於10分鐘，或者HR心不在焉的，説明説明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要製造理由阻礙你，説明他不想錄用你。比如，你説由於之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那麼HR會馬上説，其實我們這裏也是經常要加班的。他這就是在製造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面，因為他希望能穩住你。説。如果HR就公司這裏不好那裏不好的，説明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業都怕與應聘者什麼都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

1招聘週期未結束

公司的`招聘週期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麼快決定入選者；

2審核流程未走完

部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審核，領導審核通過後才發放錄用通知；

3提高效率

當天面試完的時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裏不合適，如果説了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯繫HR的，但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯繫hr前可以看下：

1、聯繫HR的時間不宜過早，一般一週左右為宜，過早聯繫，HR那邊也還沒決定好，聯繫了可能也是回覆等通知；

2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；

3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊説結果還未最終出來或者等下週後統一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，説不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以後的機會也會失去。

很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麼看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裏或多或少都有個底。作為專業的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯繫的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於一家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！

xx先生/女士：

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時光：X年X月X日點

2、公司地址：xxxxx

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備註：攜帶個人身份證及複印件。

良好的開端等於成功的一半，祝您成功!

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

XXXXXX，您好!

XXXXXX管理有限公司邀請您來面試XXXXXXXXX的職位。

面試時間：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點;

面試地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證複印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

諮詢電話：XXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXX人力資源部

XXX年XXX月XXX日

xx先生/女士：

一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，請您於xx月xx日xx時xx分前來本公司參加面試。

二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯繫。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

在求職的時候，接到通知到進行面試，中間間隔的時間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準備，為接下來的面試做好萬全的準備！

第一步：瞭解公司

上網查一下該公司的相關背景，包括公司所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷。

這一系列搜索下來，我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景信息有了一個全面的瞭解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙，還會讓你在面試時心裏有底，讓企業感受到你的專業和熱情。

第二步：瞭解應聘職位

求職者還需要了解應聘職位的相關情況，包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的。

通過了解應聘職業，可以對照自己的工作經歷、專業技能來做一個全面的準備，以便更好的應對面試官提出的相關問題。

第三步：加強自己

一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設計啊，記得帶上自己的作品。

二是確認面試交通路線，計算好時間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點小余地，切忌遲到。

三是重新審視簡歷、更新、完善一些信息，確保每段經歷都能用簡短的語言複述；你的項目和業績都有案例數據來支撐。

四是根據你查到的公司資料，判斷公司風格，進而決定自己的面試着裝風格。一般公司都建議着正裝化淡粧，創意性比較強的公司就有有風格一些。

第四步：掌握面試技巧

第一、如何自我介紹

1、我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。

2、我做過什麼

做過什麼，代表着你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。

3、我做成過什麼

做成過什麼，代表着你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。

4、我想做什麼

想做什麼，代表着你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖等。

第二、行為舉止

一是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。

二是走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧後，不左顧右盼。

三是當主考官示意坐下時，方可落座。就坐後，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直， 微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。

第三、加強心理素質

一位哲人曾説：你的心態就是你真正的主人。其實，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質，誰的心理素質過硬，誰就能發揮出水平，笑到最後。

一是暢所欲言。在面試官面前流暢地説話。在公共場合找到某個“幸運”的陌生人，和他聊天，説出自己對於某個熱點事件的看法，打開自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習。

二是情景還原。練習的過程中，找幾個一起面試的隊友，幫忙模擬面試官面試的情景，進行實戰模擬，以減少真實面試中的陌生感。

最後，畢老師想説：

接到面試通知電話後，求職者接下來最重要的一步是在面試前做好萬全的準備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！

尊敬的xx先生女士：

感謝您對我公司的關注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經通過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

公司名稱：

公司地址：

面試時間：20xx年x月xx日

聯繫電話：

聯繫人：

您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下車即可。

注意事項：請您攜帶個人簡歷

友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請提前通知，方便後續安排，謝謝！

XX公司行政人事部

XXXXX先生女士：

一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的瞭解，請您XXXX月XXXX日XXXX時XXXX分前來本公司參加：

1、面談(初、復)

2、專業筆試

二、如您時間上不方便，請事先以電話與XXXX先生(女士)聯繫，電話：XXXXXXXX

人力資源部敬啟

年月日