利樂中國榮膺最佳人力資源典範

2012年9月，國內最大的人力資源服務商前程無憂公佈“2012中國最佳人力資源典範企業”榜單。憑藉着卓越的人才戰略、完善的人才培養機制和良好的企業文化，利樂中國從三十萬家候選企業中脱穎而出，成為中國最佳人力資源企業百強之一。

2012年正值利樂公司成立六十週年，60年來，利樂在產品服務、技術創新、環境保護、食品安全和社會公益等領域所取得的一系列成績，都離不開每一個利樂人的努力和付出，他們靈活、創新、充滿活力，是利樂適應變化，應對挑戰的根基。利樂努力營造温馨和諧的.企業氛圍，增強團隊凝聚力，注重培養員工在公司內部跨領域的競爭力。將公司的戰略目標、核心價值和品牌理念深植所有同仁心中，同時尊重員工的個性化發展，以期形成不同的聲音，共同的價值。利樂中國總裁殷長勛表示：“本次評選結果是對利樂人力資源管理工作的肯定。利樂深知人才是公司發展的源動力，我們一直堅持重視員工、愛護員工、提升員工的科學人才觀，用暖暖温情對待與呵護每位利樂人，共同努力為客户提供更具競爭力的產品與服務。”

隨着企業之間競爭的不斷加劇，人力資源管理在企業生存發展中的作用愈加突顯。企業的不斷創新和穩步發展離不開人才的力量，科學的人才觀是企業發展的動力之一。不斷強化企業氛圍，提升員工滿意度，增強內部凝聚力是良好人力資源管理的核心，這也正是利樂在人力資源管理方面始終秉持的原則。

據悉，本次“中國最佳人力資源典範企業”評選是目前中國在人力資源管理領域最大規模的選拔。在2012年的評選中，主辦方通過對三十萬家企業在公司財務狀況、吸引和保留人才能力、僱主知名度和美譽度，以及人才招聘數量及質量等方面的評估分析，對其中的優秀企業發出參選邀請。在進一步的面談及採訪之後，利樂中國脱穎而出，榮膺代表當下中國企業人力資源管理最高水平的“2012中國最佳人力資源典範企業”。