合同上説只要工作至12月31日，就可以享受公司的`年底雙薪待遇，但我由於個人原因次年無法呆在此公司上班，那麼我辭職的話按照公司合同要提前一個月，那麼我想在元月中旬離開，就必須在12月中旬上交辭職報告，可是現在公司不缺人手，很有可能當時就批准我離職，他們這麼做有違反合同嗎?如果真是這樣的話，他們需要對我做出什麼賠償嗎?還有我的年底雙薪是否就泡湯?那這種情況下我該怎麼做呢?另外，關於年底雙薪勞動法是否有相關的法律法規呢?
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