連鎖酒店崗位職責(集錦15篇)

在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的連鎖酒店崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

連鎖酒店崗位職責1

1、獨立處理日常全盤賬務，並熟練處理税務（所得税、增值税、營業税）全盤賬務工作；

2、負責核對所分管酒店月度回款、付款；與出納核對現金賬、銀行帳；負責發票管理、審核，以及各類發票管理、購買及開具；

3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表。

4、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算；

5、負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證；

6、負責所分管酒店員工工資表的.審核和發放。

連鎖酒店崗位職責2

1)對酒店的經營成果：營業額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質、人員配置等負全面職責;

3)對酒店經營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

4)對酒店隊伍素質提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;

5)對其所行駛的所有權利的.後果負責;

6)有定期(月度)向運營部總監彙報報告、總結、計劃的職責;

7)對於重大銷售方案有提前報區域總的職責。

連鎖酒店崗位職責3

崗位職責：

1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的'預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；

5全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡不限，酒店管理相關專業大專以上學歷；

2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優先、高星級酒店總經理5年以上工作經驗；

3、熟悉酒店整體運營管理；

4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

連鎖酒店崗位職責4

1、全面負責度假酒店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

2、負責實現酒店的.營業收入指標和利潤指標;

3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

4、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

5、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

6、負責做好酒店與各界人士的公共關係，樹立酒店良好形象。

連鎖酒店崗位職責5

崗位職責:

1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營並致力於提升服務品質;

4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;

4、根據市場變化和發展,制定切實可行的`營銷工作策略,並組織實施;

5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;

6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、28歲以上,大專以上學歷;

2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;

3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;

4、能接受外派工作者優先。

店長職業發展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區域總監—集團職能部門高管

店長培訓:15—45天的店長培訓及店長資格認證

店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可儘量接近工作意向地,外派1-2年後根據分店業績,可安排回工作意向地。

連鎖酒店崗位職責6

崗位要求：

1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業工作經驗、管理經驗；

2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情，工作敬業、有很強的工作責任心；

3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業修養及較強的抗壓能力；

4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。

崗位職責及要求：

1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作；

2、組織銷售，完成集團下達的營業收入和利潤等指標；

3、根據市場變化和發展，制定切實可行的`市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；

4、負責酒店團隊建設、培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；

5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、入職起1年內接受全區外派，期滿可選擇到期望城市；

連鎖酒店崗位職責7

1、全面負責公司旗下自營酒店的整體運營工作;

2、圍繞公司下達的'利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、全面負責酒店團隊的建立、培養、和管理;指導培訓工作，培養骨幹，提高整體服務質量和酒店的員工素質。

4、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作;

5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善於成本控制。

連

連鎖酒店崗位職責8

1、審核原始單據、編制會計憑證及錄入財務系統；

2、準確核算收入、成本、資產等，與門店人員相互配合、核對數據，確保準確；

3、負責納税申報、彙算清繳等税務工作，加強税企溝通；

4、負責編制各類會計報表，每月依據關賬時間表保質保量的'完成結賬工作；

5、負責會計檔案、相關合同文件、税務資料的保管及存檔，確保完整、及時；

6、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關資料；

7、負責往來賬務核算、對賬，保證每月往來賬務清晰、正確；

8、負責月末、年中、年末公司要求的各項盤點工作；

9、財務工作保密

10、及時準確完成上級要求的其他任務。

連鎖酒店崗位職責9

1、全面負責酒店/公寓日常經營和管理工作，領導各部門員工完成酒店經營和管理指標;

2、負責每月報表的彙總跟分析，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取相應對策，保證酒店/公寓業務順利進行;

3、圍繞公司下達的'利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

4、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

5、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

8、完成上級交辦的其他工作。

連鎖酒店崗位職責10

(1)制定酒店發展計劃、經營戰略、經營方針、重要服務項目的投資決策方案，報董事長審批後，組織貫徹實施。

(2)參與酒店前期建設的規劃、設計、裝修、佈局等工作以及酒店開業籌備工作。

(3)制定酒店組織機構的.設立和方案，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針。

(4)制定酒店管理制度，完成各級管理人員工作職責。

(5)不斷完善酒店經營機制，保證酒店正常運轉。

(6)定期向董事長彙報工作，執行董事長的各項決策。

連鎖酒店崗位職責11

1、進行賬務處理，確保賬務系統準確、完整；

2、編制記賬憑證，完成財務報表，確保報表內容完整、準確；

3、接受財政、税務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料；

4、負責按國家税法及有關要求，及時、準確編制並上報各種納税報表，辦理交納各種税金的清繳及結算手續；

5、審核費用、成本與各項支出，每月進行對比分析，對酒店流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的.全部情況，按規定及時納入財務核算；

6、完成領導交辦的其他工作。

連鎖酒店崗位職責12

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的.預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客户進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，並進行跟蹤與評估。

連鎖酒店崗位職責13

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的`經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻審核並簽發酒店文件; 7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

連鎖酒店崗位職責14

崗位職責:

1、根據公司經營管理目標和戰略部署，制定酒店中、短期計劃和經營管理方案，上報公司審批後組織實施;

2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽;

3、根據公司運營管理體系和規程，規範酒店管理，不斷優化服務提升品質，保持酒店核心競爭力;

4、確保門店的`正常運營，能及時有效地上報並處理好緊急、突發事件;

5、對數據敏感度高，能根據酒店行業淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經營業績;

6、負責酒店企業文化建設，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

任職要求:

1、 全日制大專及以上學歷;

2、 年齡25-40週歲以內;

3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經驗;

4、 形象氣質佳，為人正直，思維敏捷，服務意識好;

5、 熟悉中高端酒店行業現狀和發展趨勢;

6、 具有良好的職業道德，抗壓能力強，執行力強;

7、 服從公司工作分配，能接受長期外派。

職業發展:

單店店長 雙店/多店店長 城區總經理 區域總經理 運營部總監/副總監 集團公司副總經理

連鎖酒店總經理崗位

連鎖酒店崗位職責15

1、負責集團全品牌開發，維繫新老客户關係;

2、負責區域內加盟項目的規劃、開發;

3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;

4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商進行商務談判，對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的'簽約，加盟後協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;